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南京高層人才中心服務云平臺正式上線運營
來源: 高層人才中心 發布時間: 2016-07-22 瀏覽數: 44264

7月8日下午,市高層管理人才交流服務中心召開人才服務云平臺推介會,南京理工大學、南京師范大學、金陵科技學院等駐寧高校,蘇交科等省屬企業及市直屬企事業單位,經濟技術開發區等重點開發園區組織人事部門負責人參加了會議。市委組織部副部長施軍代表主辦方致辭,并強調中心的人才服務工作要緊貼全市發展的布局和要求,瞄準高層人才的核心需求,用創新的思路和創新辦法,充分運用“互聯網+服務”的新平臺、新模式,延伸服務鏈條,擴展服務領域,在服務全市經濟社會發展中樹立品牌、擴大影響、提升業績。

會上,江蘇博創商務咨詢有限公司技術開發團隊就云平臺的功能應用進行了現場演示。基于騰訊微信門戶開發的的云服務平臺,與傳統服務方式相比,其信息到達速率、有效性和用戶粘度大大增強,可以為廣大用戶帶來快速便捷的體驗式服務,同時為中心資源的融合和延展帶來無限可能。平臺提供移動端和PC兩個管理入口,PC端主要用以大企業HR工作管理接口,移動端主要用以用戶資源的聯系、導入和信息推送。在云平臺上,中心考試測評、求賢納士、培訓咨詢、綜合代理四大職能,全部在移動端實現用戶直接體驗和零距離對接,并擁有快速便捷的搜索功能,全市龐大的人才用戶群體在第一時間可以接收來自中心的最新職位發布和高端獵頭信息,自主搜索查詢最關注的用人單位信息,隨時在指尖實現人才簡歷的定向投遞,有效實現高層人才和用人單位的即時信息互動,全市企業、高校和人才,可以通過移動終端,隨時隨地、足不出戶就能充分享受中心全面精準的高效服務。

近年來,高層中心堅持把社會效益放在首位,把為全市重點項目和企事業單位提供人事人才服務作為首要職責,圓滿完成了各項工作。其中為青奧組委會提供高質量的從招聘到管理到分流的人事人才一條龍服務,保障了青奧人力資源工作穩定有序的展開,獲得組委會高度認可和好評,中心也因此榮獲青奧會先進集體榮譽稱號;中心的考試測評業務在全國副省級城市考評機構中綜合排名第一,南京分題庫被中組部授予“全國優秀分題庫”稱號;每年一屆的“江蘇省暨南京市高級人才交流洽談會”,已成為華東地區人才交流的知名品牌。

服務云平臺的推出,是中心主動順應新形勢下 “互聯網+”的最新要求,整合放大中心的資源和職能優勢,充分利用互聯網和信息化的技術手段,加速推動高層人才服務內容、方式和渠道的線上下整合創新的重要舉措,目的就是要讓中心努力成為全市高層人才資源集聚能力最強、分發傳播和服務效率最高、服務鏈最為完整、最值得信賴的人才創新服務平臺。

下一步中心將以此為契機,把人才、高校、園區、企事業單位放在更加突出的主體地位,把服務拓展進園區、進企業、進高校,積極打造服務項目品牌化、效能專業化、市場多級化、內容個性化、功能體系化的人事人才服務。一是要與各駐寧高校、科研院所深入合作,開發好優秀高層人才的源頭和入口。南京知名高校院所云集,人才薈萃,是全市高層人才的源頭活水。中心要服務前移,重點面向高校開放中心人才的資源入口,在寧各大高校形成人才供給側的戰略合作,把在寧高校優秀畢業生資源通過合理的方式快速導入平臺,壯大服務資源庫,為全市發展提供源源不斷的智力保障。二是要用創新的思路和創新的平臺,高效服務好園區、企業這個發展主戰場。中心要走出去、貼上去、沉下去,積極與各重點園區、企事業單位形成需求側的戰略合作,實現人才共享、服務共享、需求共享、數據共享,暢通人才服務的綠色通道。三是要適應新形勢要求,增強能力,創新方法,提升實效。在當今信息傳播的網絡化、實時性的環境下,中心的服務能力和效率要迅速增強,服務范圍和路徑要加速擴展,通過網絡化、數據化、精準化的高效服務,創塑中心服務的特色和優勢,鞏固和提升中心的品牌影響力與競爭力。

 

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