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南京市建立“陽光監督用人短信提醒”制度
來源: 發布時間: 2015-06-25 瀏覽數: 36540

“全市組織部長會議強調,全市組織系統要認真貫徹落實中央和省市委部署,圍繞全面從嚴治黨主線,扎實做好今年各項工作,為‘邁上新臺階、建設新南京’提供組織保障,今年重點抓好五個方面工作:……”。2月15日,全市所有有用人權單位的領導和組織人事部門負責人,從市四套班子領導到街鎮干部,在同一時間都收到這樣一條手機短信。這標志著我市“陽光監督用人短信提醒”平臺正式開通并投入使用。

據了解,“陽光監督”短信發送的范圍包括:市級機關各部門、各直屬單位領導班子成員、組織人事處處長;各區四套班子領導成員;各區委組織部領導、干部(干部監督)科科長;各街道(鎮)黨委書記、主任(鎮長)、組織委員,共約1200多人。

據介紹,今后市委組織部將每周發送一次“陽光監督用人短信提醒”,在換屆、干部集中調整前后等重要時間節點,還將適時增加發送次數。提醒短信的內容包括:中央和省、市委關于干部監督工作的相關政策規定及要求;有關干部監督工作經驗和案例的分析;在換屆、干部集中調整前后等重點時段,進行組織人事工作紀律提醒等。

據悉,建立“陽光監督用人短信提醒”制度,目的就是進一步強化干部監督的事前預防功能,加大選人用人的監督力度,樹立正確的選人用人導向。

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